Dernière mise à jour le 26 octobre 2022

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Nous pouvons modifier cette politique de confidentialité à tout moment sans préavis et nous publierons la politique de confidentialité révisée sur le Service. La politique révisée entrera en vigueur 180 jours après la publication de la politique révisée sur le service et le fait de continuer à accéder au service ou à l’utiliser après cette période constituera votre acceptation de la politique de confidentialité révisée. Par conséquent, nous vous recommandons de consulter cette page régulièrement.

COMMENT NOUS UTILISONS VOS INFORMATIONS :
Nous utiliserons les informations que nous recueillons à votre sujet aux fins suivantes :

• Marketing/Promotion
• Publicité ciblée
• Protection du site

Si nous voulons utiliser vos informations à d’autres fins, nous vous demanderons votre consentement et n’utiliserons vos informations qu’après avoir reçu votre consentement et ensuite uniquement aux fins pour lesquelles nous avons donné notre consentement, à moins que la loi ne nous oblige à agir autrement.

COMMENT NOUS PARTAGEONS VOS INFORMATIONS :
Nous ne transférerons pas vos informations personnelles à des tiers sans obtenir votre consentement, sauf dans des circonstances limitées décrites ci-dessous :

• Services publicitaires
• Agences de marketing
• Analytique
• Nous exigeons que ces tiers utilisent les informations personnelles que nous leur transférons uniquement dans le but pour lequel elles ont été transférées et qu’ils ne les conservent pas plus longtemps que nécessaire pour atteindre ce but.

Nous pouvons également divulguer vos informations personnelles pour : (1) nous conformer à la loi, à la réglementation, à l’ordonnance d’un tribunal ou à toute autre procédure légale ; (2) faire respecter les accords que vous avez conclus avec nous, y compris la présente politique de confidentialité ; ou (3) répondre à des plaintes selon lesquelles votre utilisation du service viole les droits d’un tiers. Si le Service ou notre société est fusionné ou acquis par une autre société, vos informations seront l’un des actifs qui seront transférés au nouveau propriétaire.

VOS DROITS :
Selon la loi applicable, vous pouvez avoir le droit d’accéder à vos données personnelles et de les rectifier ou de les effacer ou de recevoir une copie de vos données personnelles, de restreindre ou de vous opposer au traitement actif de vos données, de demander que nous partagions (transférions) les informations relatives à vos données personnelles à une autre entité, de retirer tout consentement que vous nous avez fourni pour traiter vos données, le droit de déposer une plainte auprès d’une autorité légale et d’autres droits qui peuvent être pertinents en vertu des lois applicables. Pour exercer ces droits, vous pouvez écrire à info@wjfworks.be. Nous répondrons à votre demande conformément à la législation applicable.

Veuillez noter que si vous ne nous autorisez pas à collecter ou à traiter les informations personnelles requises ou si vous retirez votre consentement à les traiter aux fins requises, il se peut que vous ne puissiez pas accéder ou utiliser les services pour lesquels vos informations ont été demandées.

Cookies ETC.
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SÉCURITÉ :
La sécurité de vos informations est importante pour nous et nous utiliserons des mesures de sécurité raisonnables pour empêcher la perte, l’utilisation abusive ou l’altération non autorisée de vos informations sous notre contrôle. Toutefois, compte tenu des risques inhérents, nous ne pouvons pas garantir une sécurité absolue et, par conséquent, nous ne pouvons pas garantir la sécurité de toute information que vous nous transmettez et vous le faites à vos propres risques.

LE RESPONSABLE DES PLAINTES / DE LA PROTECTION DES DONNÉES :
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le traitement de vos informations qui sont à notre disposition, vous pouvez envoyer un courriel à notre responsable des plaintes à WJF Works Unipessoal, Dambruggestraat, Nummer 240, Bus 2, courriel : info@wjfworks.be. Nous répondrons à vos préoccupations conformément à la législation applicable.